キャリア形成促進助成金制度の概要

（1）キャリア形成促進助成金の内用

　事業者が従業員の職業能力の開発及び向上を目的として教育訓練等を計画的に行った場合、各都道府県がそれにかかった費用の一部を助成する制度です。
　

（２）助成金の種類

①訓練給付金
　事業内職業能力開発計画に基づき、その従業員に職業訓練を受けさせる助成金。

②職業能力開発休暇給付金
　事業内職業能力開発計画に基づき、教育訓練、職業能力またはキャリア・コンサルティングを受けさせるために休暇を与えた場合の助成金。

③長期教育訓練休暇制度導入奨励金
　連続一ヶ月以上の長期教育訓練休暇制度を導入し、事業内職業能力開発計画に基づき、その従業員に当該休暇を付与した場合の助成金。

④職業能力評価推進給付金
　事業内事業能力開発計画に基づき、その従業員に一定の職業能力評価を受けさせた場合の助成金。

⑤キャリア・コンサルティング推進給付金
　事業内職業能力開発計画に基づき、その従業員に、一定のキャリア・コンサルティングを受けさせる仕組みを導入した場合の助成金。

（３）主な受給条件の内容 ①雇用保険の適用事業所の事業主であること

①雇用保険の適用事業所の事業主であること

②事業員の意見を聞いて「事業内職業能力開発計画及び年間計画」を作成している事業主であって、その計画の内容を従業員に知らせていること。

③職業能力開発推進者を選任し、職業能力開発協会に届けを提出していること
以上のような条件を満たす事が必要です。

（４）受給資格認定申請書の作成・提出時期

　受給資格認定の申請時期は、年間計画の時期に応じ原則として下表のとおりとします。ただし、受給資格認定申請を初めて行う事業主にあっては、随時受け付けることとし、次回以降において認定申請期間内に申請するものとします。

認定申請期間年間計画期間

　３月1日　～　　３月末日　４月１日　～　翌年３月末日
　６月１日　～　　６月末日　７月1日　～　翌年６月末日
　９月１日　～　　９月末日１０月１日　～　翌年９月末日
１２月１日　～　１２月末日　１月１日　～　　　１２月末日
　

※お問合せ　鹿児島県雇用・能力開発機構
（TEL）０９９－２２７－５４５４